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为加强妇女劳动权益保护，全省检察机关针对招聘中“限男性”“已婚已育优先”等隐性就业性别歧视问题开展专项监督；在审理劳动争议案件中，全省各级人民法院与当地妇联共创“妇女维权岗”，并选聘一定比例的女性人民陪审员，对用人单位以妇女休产假为由解除劳动合同的，依法不予支持，对拖欠女职工工资、不按规定缴纳社会保险金等案件快审、快结、快执。
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