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涉某公司的系列欠薪案案情很简单：某公司拖欠员工工资，员工经过仲裁却拿不到钱，来到大兴法院申请执行。管婷婷回忆案情时说：“欠的钱是不少，单个案件的标的额从几万元到二十几万元，这对劳动者而言，是一笔不小的收入，是生计问题；来申请执行的人数也多，总共二十三人，背后就是二十三个家庭；对公司而言，总计三百多万元的钱款，对现阶段的公司财务状况来说是笔巨款。公司有意偿还，但是账上空空，有心无力，这是案件最大的痛点。” 

强制执行案件尤其是欠薪案，区分被执行人是遇到经营困难，无力履行义务还是恶意逃避执行是第一步。对于恶意欠薪，加大执行力度，用足执行措施，考验的是法官行动力。对于经营困难但有意履行义务并积极采取行动的，往往考验的是法官的应变力——每个企业和员工的情况不同，矛盾大小不一，需要投入更多精力，对法官的能力、耐心、细心要求也更高。 

对公司履行义务的情况心里有了底，剩下的就是时间，而时间却成为了最大的难题。临近春节，拿钱回家过年是所有人心心念念的愿望。根据公司的计划，春节前能够解决一部分人的工资，春节后解决一部分。大家着急要钱，情绪不好安抚，尤其是按计划春节前拿不到钱的员工。管婷婷从员工中选择代表，将进展及时反馈，又分别和每个人谈案件办理思路。就这样一个一个劝，三个月的时间里，员工们看到了法官的良苦用心，也能够实时掌握还款计划的进度，大家的情绪逐渐平复，决定耐心等等看。

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