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“加强政法领导班子建设是抓政法队伍建设的关键。我们将严格贯彻《中国共产党政法工作条例》和省委实施细则，切实履行政法机关领导干部协管职能，配合组织部门落实加强干部队伍建设的20条具体措施，大力推荐任用政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，选好干部、配好班子，以正确的用人导向引领干事创业导向。”曲靖市委政法委政治部主任龚雁磷介绍，要分系统制定、实施教育培训计划，健全分级分类教育培训机制，完善政法机关与高等院校合作培养人才及学历提升机制足球滚球app下载，举办政治素质建设专题研讨和业务培训，不断提升广大干警的政治素养、法治意识和业务能力。要突出实战历练，通过以老带新、以强带弱，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，培养一支敢打硬仗、善打胜仗的骨干队伍，在办大案、处急事、破难题中接受考验、增长才干。

“曲靖市委政法工作会议提出的目标任务，为高质量推进基层政法工作划定了重点、指明了方向。我们将不折不扣贯彻落实。”麒麟区委常委、政法委书记李锐说，“麒麟区政法系统将认真贯彻落实会议精神，坚持党对政法工作的绝对领导，以平安建设为主线，聚焦综治建设、矛盾化解、基层治理等重点工作足球滚球app下载，从严锻造‘五个过硬’政法铁军，以实干实效守护一方平安，为全区高质量发展提供坚强政法保障。”

富源县副县长、县公安局局长崔东华表示，将以笃行实干回应组织重托，把“两个维护”作为最高政治原则，深化“党建+警务”融合模式，建强一线战斗堡垒；从每一起接处警、每一份笔录、每一次讯问抓起，让规范公正成为执法鲜明底色；坚持严管厚爱，提升警员群众工作能力和法治素养足球滚球app下载，确保队伍关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。

曲靖建立“登记受理、分析研判、分流交办、多元化解、跟踪督办、反馈归档”闭环管理机制，每周定期开展研判、评估风险，根据隐患类型、持续时间、冲突烈度、问题性质、当事人思想动态等因素，综合分析矛盾纠纷潜在风险、发展趋势，梳理形成“突出问题风险隐患清单”，按高(红)、中(黄)、低(蓝)3个等级进行分级管理。

新年新气象，新春启新程。1月6日，提档升级的曲靖市综治中心正式实战化运行，完成“珠源综治”四级社会治理体系终点站。一楼指挥调度室内，数字化大屏简明扼要地呈现9个县(市、区)综治重点要件，实现坐观全市社会治理全局。步入中心二楼，矛盾风险预防化解、社会治安整体防控等部门各司其职，相互配合。三楼的信息研判室，工作人员正在研判“吹哨”。该中心的快速高效运行，按下曲靖“大综治”“快进键”，实现真正意义上的“四轮驱动”，跑出珠源治理“加速度”。

会泽县按照“五有五规范”标准建成县乡村三级综治中心，依托大数据赋能精准研判群众诉求、网格动态、矛盾纠纷及重点人员情况，整合职能部门前移窗口，集中办理群众来访事项，一条龙办理群众生产生活中的难题，打破之前矛盾纠纷调处资源散落在公安机关、司法行政部门、街道等多方的格局，破解“九龙治水”难题，真正让群众感受“只进一道门，就办万家事”的便捷。

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